Wenn Sie den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen …
… gestalten Sie für sich und Ihre Organisation eine Zeit mit Durchblick!

Leistungen

Sie werden als Führungskraft, als Vorstand, als Team im Alltag Ihrer Organisation damit konfrontiert, dass es „knirscht“ und suchen Unterstützung, um noch besser zu verstehen, was da eigentlich gerade passiert …

Sie wollen aktuelle Konflikte so bearbeiten, dass Ihre Organisation handlungsfähig bleibt …

Dem Notwendigen ins Auge blicken

Sie wollen Kommunikations­strukturen und Arbeits­abläufe wirkungsvoll verbessern und die Rollenzuweisung und Aufgaben­verteilung klären oder neu anpassen, um effektiver zu arbeiten …

Sie wollen für einzelne Bereiche neue Konzepte entwickeln und umsetzen …

Sie suchen ein Gegenüber, um als Führungskraft, als Vorstand, als Team neue Herausforderungen bewusst in den Blick zu nehmen und nötige Entscheidungen zu treffen. So gelingt es Ihnen, Ihre Organisation an veränderte Umwelt­bedingungen anzupassen und eine strategische Neuausrichtung zu finden und umzusetzen …

Neue Sichtweisen wahrnehmen

Sie wünschen sich Unterstützung bei der Moderation von Prozessen oder beim Design von wichtigen Veranstaltungen …

Sie suchen einen Coach, um Ihr berufliches Handeln für einen begrenzten Zeitraum zu reflektieren …

Mein Angebot für Sie

  • Organisationsberatung
  • Moderation von Einzelveranstaltungen und Prozessen
  • Coaching

Mein Ansatz

Beratung setzt für mich bei den Stärken von Personen und Organisationen an. Dieses manchmal durch aktuelle Problemlagen blockierte Potential will vitalisiert und neu ausgerichtet werden.

Entschleunigung – für eine bestimmte Zeitspanne. Eine Auszeit nehmen, um durchzuatmen und dann zügig, aber nicht hektisch die Herausforderungen anzuschauen, Ziele neu zu formulieren und gezielt Veränderungs­prozesse einzuleiten.

Innehalten statt unter Hochdruck „Mehr des Gleichen“ produzieren

So können Sie als Personen mit ihrer Organisation in den Spannungsfeldern und Notwendigkeiten komplexer Veränderungs­prozesse handlungsfähig bleiben.

Stabilität und Wandel suchen dabei ein stimmiges Verhältnis, um aktuelle Herausforderungen sowohl persönlich wie organisational zu bewältigen.

Eine zentrale Rolle bei Veränderungs­prozessen spielen Führungskräfte – ihnen gilt mein spezielles Beratungsangebot.

Über mich

Studium der Philosophie, Theologie und Pädagogik in Frankfurt. 25 Jahre Berufs-, Leitungs- und Beratungserfahrung überwiegend im sozialen und kirchlichen Bereich. Ausbildung als Mediator und 3-jährige Ausbildung als systemischer Organisationsberater beim Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision (IPOS). Seit 2011 Beratung von Fusionsprozessen. Schwerpunkte: Konzept- und Strategiearbeit, Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung.

Kontakt

Wie kommen wir zusammen? Sie nehmen unverbindlich Kontakt mit mir auf und wir vereinbaren ein Erstgespräch, das für Sie und Ihre Organisation kostenlos ist. Im persönlichen Kontakt können wir mögliche Themen, Ziele und Rahmenbedingungen eines Beratungsprozesses identifizieren. Nach der Auftragsklärung erhalten Sie von mir innerhalb einer Woche ein schriftliches Angebot. Wenn Sie sich für das Angebot entscheiden, verabreden wir gemeinsam den Beratungsbeginn.

Christoph Diringer
01575 7913045
cdiringer@durchblick-omc.de